人员评估
无论是作为具体个人，还是一个整体，我们设计并提供“评估和发展”的经验模型，以满足您的具体需要。
我们的咨询特点是向您提供了易于操作的方法。通过运用练习来衡量不同的胜任能力，使参与者发现并确认他们的关键优势。以及目前的挑战存在于哪些领域。我们与您展开合作，再现并模拟那些反映个人在组织当中面临的真实工作或生活的情景，可以是当前的角色，也可以是未来的角色。
NEXUS顾问在使用以下包括心理测试在内的一系列工具方面具备资质，且经验丰富：迈尔斯性格指标®，巴昂的情绪智力模型®，McQuaig系统™，塞维尔和霍尔兹沃斯数字和言语推理测验以及360度测评，以及我们自己开发的NEXUS/MSA工具，或特别为您而设计的定制程序。
NEXUS评估和发展经验模型为人们提供了一个安全的环境来了解他们的技能和行为。参与者从有价值的一对一关注中获益；他们可以从技能熟练的教练和观察员处获得高质量反馈。我们帮助人们利用自己的优势，制定具体的发展计划，弥合现有技能和所需技能之间的差距。
如果可能，我们鼓励和支持组织机构在内部使用评估和发展经验模型，我们会对它们进行培训。这对于组织来说不仅节约成本，而且具有额外优势，即我们会为观察员和教练以及参与者提供个人发展项目。
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